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    调查显示:九成人有职场拖延症

    作者:丰城人才网更新日期:2015-11-17 16:24:03来源:丰城人才招聘网

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有138【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:
    日前,某招聘网站推出了一次“拖延症”调查。在为期1周的调查中,共有1148名职场人参与了此次调查。该调查显示,86%的职场人声称自己“有”拖延症,仅4%的职场人明确声明自己“没有”拖延症。
    半数人会拖到最后一刻
    调查显示,半数职场人往往会拖延到最后一刻,并且超过七成职场人的拖延频率为“经常”、“一直”。50%的职场人在调查中表示,“不拖到最后一刻,不会开始动手工作”,另有19%的职场人“只拖延一会”,17%会拖“1天左右”,甚至 13%的人“不拖到领导再催,绝不完成”。
    此外,调查数据还显示,43%的职场人“患”拖延症的频率是经常,31%的职场人表示“一直都爱拖拉”,8%的职场人表示“最近拖延的情况比较多”,仅有18%的职场人表示“很少,偶尔”会拖延。
    可见,拖延已经成大部分职场人工作中的常态,百伯数据研究中心顾问认为这需要引起职场人和用人单
    造成拖延的原因是什么呢?调查发现42%的职场人认为导致拖延的首因是“大量时间花在非工作事务上,如上网、聊天、玩游戏等”,42%的职场人认为是“偷懒不想干活,能拖就拖”,26%的职场人认为首因是 “时间充裕,所以不着急做”,23%的职场人则认为是“对自身能力不自信”,21%的职场人认为“追求完美”是导致拖延的首因。
    八成拖延症工作5年以下
    调查数据显示超过八成有拖延症的职场人工作年限在5年以下,可见工作时间短,职业化素养还不太高导致拖延症在这些人群中盛行。
    百伯数据研究中心认为拖延症的危害巨大———耽误工作或学业、影响情绪、破坏团队协作和人际关系,甚至会拖垮身体。建议职场人应了解自己拖延的深层次原因,要充分意识到自己的拖沓是完全没有必要的,把拖沓的原因一条条写出来,一条条克服这些原因,开始做事,最终战胜、克服拖延症。你有这样的情形么?说好今年要开始健身的,但是因很多原因至今没开始;明明知道今天是最后的交稿日,还是有很多理由干这干那就是打不出一个字;那件火烧眉毛的事,因各种琐碎拖住或者只是偷个小懒而没办成……这世上真的有种病叫作“拖延症”。
    位的高度警惕和重视,要规避过度的拖延给正常的工作带来的损失和风险。
    网络和懒惰是罪魁祸首
    调查数据显示54%的职场人“不管大事小情,都有可能拖延”,35%的职场人一般只在“日常生活琐事”上拖延,24%的职场人会在“小事,如常规的行政事务”上拖延,但也需要注意有10%的职场人甚至明确表示会在“大事,如重要报告、产品设计等”方面拖延。

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