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    内地海归职场现状:起薪3000元月薪上万占15%

    作者:丰城人才网更新日期:2015-11-16 15:05:10来源:丰城人才招聘网

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    文章概况:
    现阶段,海归的就业情况究竟如何?启德教育国际教育研究院昨天发布“海归就业力调查”报告,该报告以全国七千余名各行各业的海归为样本,力求揭示数据背后的海归职场生存现状。调查显示,海归的起薪一般在3千元左右,月薪上万者只有15%,前者以无工作经验的“小海归”居多,后者多数在国外留学多年,同时具有国外工作经验。
    七成海归回国就业
    调查显示,现有七成海归主动选择回国就业,其中虽然不乏优秀的海归进入知名企业担任要职,但也出现了不少“海带”与“海参”(海待与海剩),他们的薪资待遇也是千差万别。
    从调查结果来看,顺利步入职场的海归们身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右,薪金在3000-10000元这个区间的占受访人群71%,他们之中,有58%的受访者的工作职位是普通员工;月薪上万的人只有15%,这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务;而真正的高薪人群更是少之又少,仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。
    无工作经验收入少
    有专家将留学生回国就业的情况分为“大海归”和“小海归”两种类型,二者背景不同,回国后的发展也千差万别。

    调查显示,海归们从事的行业主要分布在金融业(21%)、文化体育教育娱乐业(18%)、商业服务如咨询、法律(15%)、电信及电子信息服务业(9%)、制造业(5%)等。
    这表明海归行业选择出现了多元化趋势。
    此外,大部分海归表示对自己现在的工作满意,受访者中只有6%明确表示不满意,他们选择工作的出发点除了薪资因素,也会重点考虑升职和发展空间,受访者有71%认为目前的工作具有一定的升职空间,显然,大部分人能在工作中找到成就感。调查显示,海归的跳槽率并不高,66%的人未跳过槽或是仅有一次跳槽经历,他们一般回国后在1-2个月之内就能找到满意的工作,约有21%的海归在回国之前就已经找到工作。这说明,如今的海归越来越重视职业规划,留学目的很明确,在留学期间也注重工作经验的积累,有的放矢,所以能够迅速抓住机会。
    “大海归”或者是在国外留学多年,同时具有国外工作经验,他们往往具有很强的专业能力和良好的知识结构;或者是一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电,攻读硕士以上学位,这类海归是就业市场上极具竞争力的人群,占据了职场金字塔的顶端,不仅是国内急需的人才,也是国内外企业争夺的对象。从调查来看,月薪在10000-30000元甚至在30000元以上的那部分受访人群,基本都是“大海归”。
    “小海归”则是学成回国、与国内应届毕业生等值的海归,他们往往是高中或大学毕业后就直接出去留学,获得学士或硕士学位。由于缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。在本次调查中,有43%的受访者薪金在3000-5000元之间,属于“小海归”之列。
    海归跳槽率并不高

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