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    不做“职场小黑人”

    作者:丰城人才网更新日期:2015-11-06 16:31:41来源:丰城人才招聘网

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有217【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:
       邓琳只参加了一次招聘会,就被主管招聘的经理一眼相中。虽然应聘很顺利,可要在这家著名外企工作立足,作为职场新人的邓琳也吃了不少苦。比如倒咖啡、打扫卫生、取快件这些老员工不愿意做的事,大家都支使邓琳去干。想着自己是新人,为了给大家留下好印象不好不做,于是她天天忙得团团转,干得还都是些出力不讨好的活。比如翻译资料的工作,本该是秘书和一些专业人员做的,但他们知道邓琳的英语很棒,便把翻译工作扔给邓琳,自己落得清闲。更糟的是,如果翻译中出现错误,有些人还会借机挖苦一番,邓琳心里有气也不敢说,谁让自己是新人呢?
      
        有一次,公司需要翻译一份加急资料,可公司的翻译人员因为有事都没在公司,总经理急得团团转。这时,邓琳从门外走过,总经理赶紧叫住邓琳,问她能不能翻译。邓琳勇敢地答应下来,并立刻投入了紧张的工作,最后出色地完成了任务。总经理非常高兴,当他得知邓琳只是一个试用期员工时,很惊讶地对她说:“你这么好的能力却只做些打杂的工作太可惜了,明天开始你就担任我的秘书吧!”
        当同事们知道邓琳当上总经理秘书时,都难已置信。邓琳却说:“职场新人不能永远是‘小黑人’,只要是金子迟早会发光。”
        邓琳虽然曾经是“职场小黑人”,也曾因此受了不少委屈,但她及时调整了自己的心态和情绪,变被动为主动,让自己由“职场小黑人”变成了一颗闪闪发光的珍珠,迎来事业上的成功。

      男朋友肖剑听说邓琳的遭遇后十分心疼,他对邓琳说:“知道吗,你已经成了‘职场小黑人’了!同事欺负你,并不是你工作能力差,而是你太懦弱,一味顺从他们不合理的要求,默默承受这些不公平的对待。你的能力不比别人差,工作也不比别人做得少,你必须要硬气起来,不要听凭别人摆布,要敢于对不公平的事说‘不’,而且要把自己的工作能力、水平拿出来让他们看看,别以为你是新人,就可以被当成‘职场小黑人’来欺负。”
        听了肖剑的一番话,邓琳开始深思起来。慢慢地,她改变了懦弱的性格,再有同事让她干不属于她的工作时,她也会勇敢的说“不”。而对于自己的本职工作,邓琳表现得勤勤恳恳,任劳任怨,经理非常满意,对她刮目相看。他没想到这个英语虽然很棒,可是之前性格懦弱的女孩竟然有如此强的工作能力,慢慢地经理开始把一些重要工作交给邓琳去做。

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