您好,欢迎来到丰城人才招聘网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 创业之路 > 海归优势缩小 薪酬渐与本土毕业生持平

站内搜索

  • 手机扫二维码资讯频道

    丰城人才招聘网资讯频道

    手机扫二维码即可获知最新消息哦!

    创业之路

    海归优势缩小 薪酬渐与本土毕业生持平

    作者:丰城人才网更新日期:2015-06-02 11:05:33来源:丰城人才招聘网

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有37【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:
    华南理工大学本科生董梓民毕业后前往英国爱丁堡大学攻读硕士,从英国回来后他忙碌往返于广州各大招聘会。留学经历让他信心满满,而现实却和想象中“很不一样”。

    年初,学成归国的江鹿瑶在上海参加了多家银行招聘,她发现竞争者拥有留学背景的人几乎占到一半,自己的“海归”背景并未加分许多,“在上海的大部分面试均告败北。”

    最终,她去了家乡的一家国有银行工作,月薪5000元人民币。“我觉得自己在本科毕业时就可轻松入围这家银行”,江鹿瑶说,“留学似乎并未增加多少求职砝码。”

    类似现象似乎已成中国“海归”的就业常态。在中国农业大学副教授高雪莲看来,这样的趋势“很正常”,“海归与同等学历的国内毕业生薪水逐步持平说明中国高等教育水平正在不断提高。

    虽然在中国仍有许多人认为接受过国外高等教育的留学生技高一等,但随着用人单位逐渐建立起科学的人才筛选机制,精明的“老板们”不再迷信眼花缭乱的海外学历。

    “学历蕴含信息有限,并不能与职业能力划等号。”中国社会科学院社会学所研究员田丰说,“以往觉得‘海归’能力强,这是信息不对称导致的误判。”

    吉林大学高等教育研究所所长赵俊芳认为,知识技能掌握并不充分的留学生即便有海外学历,还是会被竞争日趋激烈的就业市场淘汰。

    海归留学生主要分为两种类型,一是名校毕业,接受过良好训练,另一种是毕业于一般性的文凭学校。
    “名校毕业具有出众技能的留学生优势仍在,但不断缩小。”田丰说,“而许多国外普通高校的教学水平、科研实力都无法与中国的大学媲美,谈不上什么优势,薪资水平低也正常。”

    事实上,用人单位给出的薪资并未显示出其“海归”优势。“在英国留学一年花费约50多万人民币”,童梓民说,“本以为可能会比国内毕业生多拿一倍左右的月薪,但事实上薪金水平趋同。”他想短期内赚回学费的想法因此搁浅。

    和董梓民一样,在中国天津南开大学学习金融专业的江瑶本科一毕业就前往悉尼大学攻读会计专业硕士。


    您所查看的内容来自丰城人才招聘网http://www.fczhaopin.cn

    本文关键词:

    丰城人才招聘网版权与免责声明:

    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 丰城人才招聘网 http://www.fczhaopin.cn

    编辑:wskjjj 【关闭窗口】
    发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明丰城人才招聘网同意其观点或证实其描述。

    用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)