您好,欢迎来到丰城人才招聘网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 职场动态 > 丰城人才招聘网:30年职业冷热变迁史:土饭碗金饭碗的转换

站内搜索

  • 手机扫二维码资讯频道

    丰城人才招聘网资讯频道

    手机扫二维码即可获知最新消息哦!

    职场动态

    丰城人才招聘网:30年职业冷热变迁史:土饭碗金饭碗的转换

    作者:丰城人才网更新日期:2015-01-15 10:26:02来源:丰城人才招聘网

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有52【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:

    上世纪80年代,改革开放初期,虽然个体户已经成了万元户,但是并不令人羡慕。那时人们追求的是稳定和体面。最热门的职业有新闻媒体、高校教师、国企工程师等。
    53岁的李丽(化名)做了30多年的工程师,再有两年就要到退休的年纪了。80年代初,机械行业盛行,那时候流行一句话:学好数理化,走遍天下都不怕。也正是在那样的大背景下,李丽在高考时选择了机械行业。

    能去外企工作,倍有面子
    赵安 70后 私企老板
    到了90年代,商品经济迅速发展,薪酬和工作前景成了人们求职时的首选。最热门的职业也由此变成了外企、机关、金融(银行、证券、保险)、海关、税务等行业。
    在40多岁的赵安(化名)看来,外企的光环正hr369.com在被日益崛起的民营企业以及竞争力越来越强的央企所遮盖。赵安的第一个东家是欧洲企业,之后又陆续待过一家世界500强企业,以及美国一家名声赫赫的大型跨国企业,最后成为了高管之一。前年,决定单飞,他自己成了老板。
    对那时的赵安来说,外企实在太新奇。然而,随着年龄逐渐增长,最初的高额薪水、优厚福利,已不是这些已走上管理层的中年人最看重的东西了。“竞争越来越强、压力越来越大,和年轻的海归学生一起竞争,连英语都比不过对方。”
    “为了保障,很多外企高管跳槽到国企,”赵安坦言,“过去人们仰视外企,如今好的外企依旧受到欢迎,可人们更多的是平视他们。”
    2000年代
    律师的光环逐渐褪去
    刘林 80后 律师
    到了21世纪,整个世界都在转型,网络开始统治世界。最热门的有网络公司、律师、IT行业、通讯行业等等。
    说起当年为什么选择法律这个专业,刘林(化名)笑了,“受港剧影响,真的。”2002年之前,只需要大专文凭,就可以通过自学考到律师资格证从事律师,“所以这个行业有很多人之前都是干其他行当的,比如厨师,还有修钟表的。”
    除了像刘林这样因为TVB爱上律师的,他发现大多数同学主要还是看上了律师的社会地位和收入。“我师父90年代初期在国办所工作,那个年代大多数人的收入在1000元左右,但那时我师父一个月的工资加提成就有5000多,是别人5倍。”刘林说。但随着法律系招生越来越多,真正能进入法院、律师事务所等相关行业工作的毕业生比例随之下降,法律系学生就业成为近年来的一个难题;加上律师的压力大、工作量大等因素,不少人如今对这个行业,也只能望而却步。
    国企倒闭潮下,公务员炙手可热
    孔齐 60后 公务员
    “考公务员的人少了,这很正常。”孔齐(化名)算是国内第一批走进公务员队伍的人。在孔齐印象中,上世纪90年代末,是公务员最“趾高气昂”的时候,特别是在一些权力部门,不仅有隐形福利,而且“好办事”。但是近几年,随着公务员的工资公开透明化、各级领导的要求不断提升,特别是社会监督的急速增多,公务员也时刻处于高压之中。他们原本引以为豪的不错的薪金和福利,也因为工资涨幅远跟不上物价涨幅,而失去了优势。今年,2014年江苏公务员考试出现了招考人数和报考人数双降的情况。
    “当然,公务员热一时半会还不会停,”孔齐说,“但未来人们投奔公务员时,应该会往更理性和客观。”
    2010年代
    整个80年代,工厂都是令人羡慕的地方,和所有职业一样,李丽刚毕业时只是个“技术员”,但因为是大学生,所以是“干部”编制,之后就一级级考,最终顺理成章成为了“高级工程师”。不过,好景并不算太长,90年代中期,计划经济开始转型为市场经济,各种商业行为逐渐增多,“最早进入市场经济并且发财的,就是当初找不到工作的那批人。”到了90年代末,越来越多的工厂由于产品落后、设计落后等原因退出舞台,很多国有企业开始关停并转。工厂的衰败,自然影响到了工程师的“地位”,慢慢的,工程师也不再是80年代的那个“香饽饽”了。
    1990年代

    互联网金融成新贵一族
    熊伟 80后 杭州一家互联网金融公司创始人之一
    本世纪10年代,商业社会带来巨大风险,人们选择稳健的同时,跟随榜样开始创业,最热门的有互联网金融等一个个单独或合伙的小型公司。
    熊伟(化名)算是较早进入互联网金融浪潮的那批人之一,而他也赶上了好时候。在此之前,这个行业并不被人所看好。如今,互联网金融火了,很多敏感度高的人,比如银行和互联网从业者,也开始了观望,他们希望第一波进入这个行业,等过了三四年,就能成为“元老”。
    熊伟说,类似他们这样的专业公司,在招人时都有着很高的门槛,要么看中求职者对产品设计、用户体验的理解,要么看中其金融从业经验,以及对产品风险控制的能力。然而,一些过去做传统民间借贷的人,此时也做起了网站,自称互联网金融。“这行还有一个自我规范的过程。”他预计,两三年后,这个行业会自我更新,更加规范。

     

    您所查看的内容来自丰城人才招聘网http://www.fczhaopin.cn

    本文关键词:

    丰城人才招聘网版权与免责声明:

    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 丰城人才招聘网 http://www.fczhaopin.cn

    编辑:wskjjj 【关闭窗口】
    发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明丰城人才招聘网同意其观点或证实其描述。

    用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)