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    丰城人才招聘网:秋季招聘开始,电商行业“一将难求”

    作者:丰城人才网更新日期:2014-11-10 16:23:02来源:http://www.fczhaopin.cn

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    文章概况:
    电商行业用人需求攀升
    相对于传统行业,近几年才崛起的新兴行业显示了强劲的用人需求。上月底,在广州的人才市场举行的一年一度秋季“点将台”综合技能人才博览会上,多家电子商务公司都在“招兵买马”。某生物科技公司的招聘负责人告诉记者,今年公司的人员规模要扩大,业务的快速扩张,使得公司对设计、运营、平台开发等方面的人才需求非常强劲,部分岗位年薪8万~10万元。“但是合格的简历,今天只收到几份。”
    企业青睐有行业经验人才
    电商人才紧缺已经成为不争的事实,如何弥补这一人才缺口就成为大问题。“在招工时企业都希望能够招到有工作经验的熟练工,这样就不需要花费时间和精力来培养了。”刘王初表示。不过,因为这个行业太新,人才储备远远不足,越来越多的企业愿意培养新人。张永新表示,高校也设有物流、电子商务等专业,公司也招过该专业的学生,但电商所需要的是复合型人才,不是说高校一毕业就可以直接上手工作了,“这个行业太新了,发展太快了,等学电商的学生大学四年毕业了,所学的东西早已过时了”。
    某电商物流公司表示,公司在招聘应届生时更青睐有过相关行业实习经验的学生,这样的学生对于整个行业都有一定的了解和认知,知道自己喜不喜欢从事这个行业,相对来说稳定性会高一些。
    学校课程与企业需求难同步
    不少理工科学生在学校课程设置与企业需求脱节这块感受最深。小陈是广州某工科高校计算机专业的应届毕业生,虽然已和一所电商公司签约,但他却明确表示自己能应聘成功是因为在实习期的积累。“虽说大家都在调侃‘程序猿’,但这个行业真不是说做就能做,不仅考专业知识,更需要实际经验,如果我大四一年没有出来实习,恐怕现在还在这行的门外晃荡。”
    小陈的专业老师也承认,学校课程并不够与时俱进,但他也表示,IT行业变化很快,要求高校在课程设置上做到百分百同步的确有难度。他认为,对应届毕业生来说,更重要的是打好专业基础和培养学习能力,“专业基础在那,学习新东西就会很容易上手,这也是一项核心竞争力”。广州涉外经济职业技术学院董事长康正认为:“高科技时代,课程设置和教授教学都要与时俱进,不能还是那老三套,不然学生出来就过时,不受社会欢迎了。”
    今年招聘职位比去年略

    据人才市场副总经理刘王初介绍,目前电商类人才需求较大的岗位包括运营、美工、市场推广、客服等等。一家做外贸服装的企业负责人张永新表示,公司去年开始做电子商务,但一直招不到满意的美工。据了解,美工的工资不低,目前市场价为5000元左右,好的美工薪资更高,但很难招到合适的人才。刘王初表示,目前很多传统商家都在拓展线上业务,这也造成了人才的紧缺。“一般来说,基础岗位比较好招,反而越是高级岗位越难招聘到合适的人选。但是电子商务这块领域是一个全新的领域,发展时间并不长,成熟的人才并不多。”
    “今年‘点将台’情况良好,这两天入场求职人流量达到18000人次,企业与求职者人群比往年更集中。”人才市场的刘经理介绍说,与上一年提供的职位相比,今年提供的职位增加了1000多个。”据主办方统计,这两天参会的企业实到720家,提供的职位共有5700多个(每个职位招聘人数不定),是除春节招聘旺季过后又一新的招聘与求职高峰。据了解,本次招聘会的热门行业有外贸、电子商务、金融、机械制造类、物流快递、服装纺织、房地产和营销类,而热门职业则包括网络推广、设计人员、电工、IT技术员,这些热门职业的月薪从3000到6000元不等。


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